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    公司開展十九屆五中全會精神輪訓暨廠處級干部培訓

      6月1日-4日黨的十九屆五中全會精神輪訓暨廠處級干部培訓班(第一期)在上電黨校開班。公司黨委書記、董事長胡建東宣貫了十九屆五中全會精神,對學員研討成果進行了點評,并向優秀學員表示祝賀。

      胡建東指出,公司黨委決定開展十九屆五中全會精神輪訓暨廠處級干部培訓,主要目的是為了推動黨中央的方針政策和上級工作要求與公司實際緊密結合,進一步轉化為推動改革發展的思路和舉措,團結帶領全體干部員工,堅定信心,攻堅克難,確保完成年度各項目標任務,實現高質量發展。

      胡建東要求,全體干部學員要認真學習領會黨的十九屆五中全會精神,學習掌握總書記重要講話中蘊含的思想方法,做到學思用貫通、知信行統一。在宣貫中,他分享了四個重要方法。一是學會用正確的方法看問題。要站在更高的角度看問題,要用發展的觀點看問題,要用聯系的觀點看問題,要用辯證的思維看問題。二是增強機遇意識和風險意識,一方面,要增強機遇意識,善于抓住機遇;另一方面,要特別防范安全環保、經營發展、廉潔風險。三是善于轉危為機。要堅持歸零思維,用創新的理念和方法,善于在危機中育先機、于變局中開新局。四是謀定快動。要充分發揮黨工團協同網絡這個重要平臺,集眾智,聚合力,高效推動公司“十四五”規劃落地。

      據悉,本次輪訓和培訓分三期,涉及上海電力和浙江公司廠處級干部150余人。每期將緊緊圍繞集團公司對領導干部的能力素質要求,組織領導干部原原本本、全面系統地學習黨的十九屆五中全會精神,引導學員聚焦“構筑集團綠色創新發展新跑道”、“提升集團綠色創新發展新價值”、安全生產“零死亡”等重要專題,結合“兩帶來”中難以單獨解決的難點、痛點問題,運用結構化研討工具,分組確定研討課題,梳理問題成因,共創解決方案,切實做到學以致用,自覺用全會精神武裝頭腦、指導實踐。(朱虹)

      

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